首页>>招聘公告>>公司公告>> 阳泉海关临聘人员招聘公示
因工作需要,山西新海天人力资源服务有限公司现面向社会诚聘2名阳泉海关临聘人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
阳泉海关临聘人员2名,其中司机1名、厨师1名。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的政治素质和道德品行;
(三)具备正常履行职责所需要的的身体条件和心理素质;
(四)年龄在25周岁以上、40周岁以下(即1978年7月至1994年7月期间出生);
(五)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(六)具备报考职位所需的其他资格条件。
三、有下列情形之一的,不得报考
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(三)曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)曾在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为;
(五)曾因违反法律法规规定被解除劳动合同的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录,被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七)依照国家规定不适合从事岗位工作的其他情形。
四、招聘岗位要求
(一)司机岗岗位要求:
1.驾驶技术熟练,具有三年以上实际安全行车经验或安全行驶六万公里以上行车记录者优先考虑;
2.大专及以上文化,无色盲,身体健康,无影响安全驾驶的疾病;
3.熟悉交通法规、掌握汽车机械常识、懂得汽车日常保养、能判断和排除一般汽车油、电路故障;
4.有较好的职业道德和自我行为规范,自觉遵守各项规章制度;
5.持有车辆管理单位核发的机动车C1及以上车型驾驶证,安全行车无事故记录、无治安刑事犯罪记录。
(二)厨师岗岗位要求:
1.政治可靠、作风正派、责任心强,遵守工作纪律,严守工作秘密,无违法违纪行为,自愿从事食堂工作;
2.初中以上文化程度,身体健康,体貌端正,无残疾。具有较好的烹饪技术,熟悉食品材料的产地、规格、质量及一般进货价,能熟练运用厨房设施设备。服从分配和安排,为人踏实肯干,工作认真负责;
3.具备2年以上餐饮业的从业经验、有机关食堂或饭店担任厨师的工作经验者优先考虑。
五、报考程序与办法
(一)报名与资格审查
1.报名时间
本招聘公告自发布之日起生效,报名截止时间为2019年8月4日。
2.报名方式
从山西新海天人力资源服务有限公司官网(http://www.)或工作人员微信XHT-YX下载报名登记表(见附件),报名材料(扫描件)发1531848677@qq.com邮箱进行报名。
3.报名材料
(1)《阳泉海关招聘工作人员报名登记表》(见附件);
(2)户口本、二代身份证扫描件;
(3)学历证书、学位证书扫描件;
(4)驾驶证扫描件(司机岗)、健康合格证扫描件(厨师岗)。
4.资格初审
报名结束5天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件或电话等方式向报名人员反馈初审结果,并下达面试通知。
(二)考试
此次考试采取面试的方式。
1.资格复审
面试前,招录单位对确定的面试资格复审人员进行资格复审。报考者须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件,职位要求相关的其他证明材料原件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,负责资格审查的部门有权取消该报考人员参加面试的资格。报考本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为放弃。
2.面试
面试工作在阳泉海关举行,面试有关安排另行通知。接到通知面试人员须携带有效期内的二代居民身份证按规定时间和地点参加面试,届时不参加面试者视为自动放弃。
面试结束后,按照职位计划录用人数,以面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人选。
(三)考察
考察由阳泉海关统一组织,内容主要包括报考人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
(四)公示与聘用
考察合格的人员,确定为拟聘人员,公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。
(五)其他
考生放弃或被取消入围、聘用资格,或考察不合格者,由用人单位研究决定是否安排人员替补。需要替补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
六、工资福利待遇
(一)聘用人员一律实行聘用制;
(二)司机岗工资待遇2000元/月(含个人社会保险),试用期工资标准为山西省最低工资标准;
(三)厨师岗工资待遇3200元/月(含个人社会保险);
(四)按照国家规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险),其中社会保险个人部分从工资中扣除,工资标准随劳动力市场价格变化等做相应调整;
(五)聘用人员试用期两个月,试用期满考核合格,予以正式聘用,由山西新海天人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,原则上合同期限一年,根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签;
(六)对聘用人员聘用期内如有违规违纪行为,或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
七、其他事项
(一)报考者应对自己所填报资料真实性负责。对伪造、涂改证件证明,以及通过其它不正当手段获取报考资格的,将取消考试资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同;
(二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的,或无法办理手续的,不保留聘用资格;
(三)应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式,如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。
山西新海天人力资源服务有限公司
2019年7月29日