太原海关技术中心2024年招聘服务劳务派遣服务人员公告

作者:山西新海天人力资源服务有限公司发布日期:2024-03-26浏览次数:0

现因工作需要,拟向社会公开招聘名劳务派遣服务人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘需求及条件

应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,身体健康。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

(一)招聘岗位。

动物检疫  植物检疫  微生物检疫

(二)工作内容

进行动植物,微生物等样品检测工作。

)任职要求。

1.基本素质:遵纪守法,品行端正工作责任心强、严谨细致、客观公正廉洁自律、爱岗敬业;思路清晰,具备基本沟通、表达和理解能力

2.专业要求:科及以上文化程度、生物、化学及相关专业有实验操作经验)。

3.身体素质:22-40岁,身体健康,辨色能力正常(无传染性疾病、无色盲色弱情况),能吃苦耐劳,服从安排。

4.操作经验者或光谱类仪器操作经验者优先择优录取。

)工作地点。

山西省太原市晋源区长兴南街谐园路1(太原海关技术中心)

)薪酬待遇。

基本工资+绩效奖金,上五险,不包住宿

二、报名与资格审查

1.报名截止时间:2024331

2.报名方式:报名材料发邮件至tyhgjszxcw@163.com(邮件名称格式为:姓名”+“职位名称),原件带至面试现场审核。

3.报名材料:个人简历,有效居民身份证或户口簿、学历证书、相关资格证书原件及复印件。

4.资格审查:报名截止日后3个工作日审核报名资料。

三、面试

面试时间、地点另行通知。

、用工形式

聘用人员与山西新海天人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,派至该单位工作,接受该单位的统一培训和统一管理。

 

 

山西新海天人力资源服务有限公司


关键词:
劳务派遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面: 1. 使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移 到2000年止,我国产业从业人员占50.0,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1,就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇,使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。   通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理起来,包括住宿等问题,以满足当地对转移劳动力的需要,如天津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业,如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点:一是有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业;二是使跨地区就业**有确定性,避免了以往劳务输出中的盲目性;三是使转移就业劳动者的权益受到**的**。总之,跨地区劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。2. 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险 以家政服务公司为例。目前,家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中。其中,大量的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,特别是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。 3. 促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于,它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。4. 提高用工效率,进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先,劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求,同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时,才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于本身没有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低的企业,自然不会对劳务派遣产生需求。   总之,劳务派遣是企业的一种正常存在的、率的用工形式。   〖调节劳动力市场供求〗 劳务派遣作为一种非正规就业形式,对劳动力市场供求形势起到调节作用。 总之,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到**限度的利用。从我国的情况看,劳务派遣的发展有利于降低失业率,促进高素质劳动力资源的充分利用。  〖劳务派遣吸纳就业的潜力〗 从美国、日本和欧盟的情况看,在全部非农就业中,正规就业的比重平均为72,劳务派遣的就业比重平均为1.4,劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1。虽然与其他就业形式相比,劳务派遣的规模比较小,但其发展速度快,而且就业比重也相对稳定。一个正规部门就业比重高,劳务派遣就业的比重不一定低;相反,正规就业比重低,劳务派遣的就业比重也不一定高,关键还要看其他非正规就业形式的发展情况。总之,一个劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关,不能简单地进行相互比较。我们以世界的平均水平来推测我国劳务派遣的就业规模。2000年,我国城镇年末从业人数为21274万人,其中,单位从业人员11613万人,私营、个体业主分别为247万人和1125万人,私营、个体从业人员分别为1021万人和1011万人(私营和个体合计3404万人)。暂且假定这些可以辩明身份的、已经登记注册的人员为正规就业,则还有6257万人不属于此列,不易辨别其就业身份,这部分人占到城镇全部从业人员的29.5。可见,我国非农正规部门就业比重略低于上述平均水平,但高于许多。 办公室 员工活动 经理室 员工活动 办公室 员工活动 档案室 员工活动 员工活动 员工活动